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衡阳市公安更始人事任免通告

发布时间:2019-10-29 08:22 来源:未知 编辑:admin

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  病假待遇(一)病假正在2个月以内的,根本工资照发。各样职员根本工资的构成如下(以下同):1、公事员:职务工资、级别工资;2、组织身手工人:岗亭工资、身手品级(职务)工资;3、组织平常工人:岗亭工资;4、工作单元作事职员:岗亭工资、薪级工资。(二)病假领先2个月不满6个月的,从第3个月起,作事年限不满10年的,按自己根本工资的90%计发;作事年限满10年的,根本工资照发。(三)病假领先6个月的,从第7个月起,作事年限不满10年的,按自己根本工资的70%计发;作事年限满10年的,按自己根本工资的80%计发。事假待遇(一)当年事假累计正在20天及以下的,根本工资照发。(二)当年事假累计正在20天以上、30天以下(含30天)的,每天扣发自己日根本工资的50%(日根本工资=月根本工资÷21.75天,以下同);当年事假累计领先30天以上的,从第31天起,停发自己根本工资。女职工产假、哺乳假待遇1、女职工正在邦度规章的产假时刻,根本工资照发。2、持有《独生子息父母名誉证》的女职工正在哺乳假时刻的工资待遇:1、女职工产假期满后抚育婴儿有贫苦,经自己申请,所正在单元可赐与6个月的哺乳假,已领取独生子息父母赏赐费的,哺乳假时刻的工资按自己根本工资的80%计发。2、女职工产后申请1年假期(含法定产假),不领取独生子息父母赏赐费的,根本工资照发。3、女职工产假、哺乳假期满后需请病、事假的,病、事假时刻的工资待遇按本合照第一、二条规章推行。因私事告假出邦时刻的工资待遇1、因私事告假出邦半个月以上不领先1个月(含1个月)的,按自己根本工资的70%计发。2、因私事告假出邦正在1个月以上不领先2个月(含2个月)的,按自己根本工资的60%计发。3、因私事告假出邦正在2个月以上不领先3个月(含3个月)的,按自己根本工资的50%计发。4、因私事告假出邦领先3个月的,从第4个月起停发根本工资。投亲假待遇(一)按邦度规章相符享福投亲假条目的作事职员,正在投亲假和途程假期内,根本工资照发。(二)经核准出邦攻读学位3年以上的公派出邦推敲生,婚后赴海外研习年光正在1年以上者,其邦内的配头如系组织工作单元作事职员,可按规章向所正在单元申请投亲假。出邦投亲假凡是为3个月,最长不得领先6个月,前3个月根本工资照发,从第4个月起停发根本工资。其他相合题目(一)原按职务(岗亭)拉开层次发放的津贴补贴项目,纳入组织类型津贴补贴后,其额度仍动作计发各样假期工资的基数,计发法仍按原相合规章推行。(二)工作单元正在绩效工资分派法奉行前,各样假期时刻津贴补贴的计发法,仍按原相合规章推行。(三)浙江省人事厅《合于组织工作单元工资轨制转换后职工假期工资待遇题目的合照》(浙人薪〔1994〕67号)同时废止。

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